Als er personeel in dienst is, wil je als werkgever graag dat de salarisadministratie goed en efficiënt is ingericht en verwerkt wordt. Je wilt erop kunnen vertrouwen dat de salarisstroken correct zijn, dat de juiste vergoedingen worden toegepast en dat je voldoet aan alle wettelijke verplichtingen. Maar er is meer. Controle op de identiteit van medewerkers, ruim op tijd geïnformeerd worden dat een (lease)contract afloopt, en zeker weten dat je arbeidsvoorwaarden voldoen aan steeds weer veranderende wetgeving. Wij regelen dit voor je, of je nu 1 of 100 mensen in dienst hebt. Alsof het ons eigen personeel betreft.
In 2022 hebben we hiervoor een partnership gesloten met Het Loonloket, waar we sindsdien gebruik van maken. Het biedt ons het platform, waar bijvoorbeeld de medewerkers zelf een digitale werknemerspagina krijgen. Hier staan hun salarisstroken in, kunnen ze verlof aanvragen en hieraan kan zelfs een arbodienst worden gekoppeld.